CHP Enerji Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı ve Zonguldak Milletvekili Deniz Yavuzyılmaz, kamu işçilerine yönelik toplu iş sözleşmesi sürecinde hükümetin yeni teklifine tepki gösterdi. Yavuzyılmaz, “Hükümet, binlerce kamu işçisine verdiği enflasyon farkı sözünü tutmak yerine, işi yine algılarla geçiştirmeye çalışıyor.” dedi.
“VERİLEN SÖZ %16,67 İDİ, SON TEKLİFE 50 TL EKLENDİ”
Yavuzyılmaz açıklamasında, hükümetin kamu işçilerine ikinci dönem için enflasyon farkı oranında %16,67 zam yapacağını ilan ettiğini, ancak daha sonra bu oranı %11’e düşürdüğünü belirtti. Gelen tepkilerin ardından ise oransal bir artış yerine günlük 50 TL seyyanen zam teklif edildiğini ifade eden Yavuzyılmaz, bu durumu “açık bir kandırmaca” olarak nitelendirdi.
“İŞÇİNİN KAYBI 1 MAAŞA YAKLAŞIYOR”
Sunulan teklifin işçiler açısından maddi kayıp ve adaletsizlik yarattığını rakamlarla ortaya koyan Yavuzyılmaz, şu değerlendirmede bulundu:
“Emekçinin maaşına göre 50 TL’lik zammın etkisi farklılaşıyor. Kimi emekçide %14 kimisinde %12 zamma tekabül ediyor. Bu zam modelinin yetersiz olması bir yana, iş barışını da tehdit ediyor.
Örneğin, günlük brüt ücreti 3.000 TL olan bir kamu işçisine yapılan toplam artış sadece %12,8’de kalıyor. Bu oran, daha önce söz verilen %16,67’nin yaklaşık 4 puan altında.
Bu da işçinin 6 ayda yaklaşık 15.000 TL kaybetmesi anlamına geliyor. Ortalama ücretli kamu işçileri için bu fark, neredeyse bir maaşlık kayba denk geliyor.”
“GREV HAKKI HÜKÜMETÇE GASP EDİLİYOR”
Deniz Yavuzyılmaz açıklamasında, grev hakkı konusunda da hükümete sert eleştiriler yöneltti.
“Bir yandan eksik zam teklif ediliyor, diğer yandan grev hakkı açıkça gasp ediliyor. İşçilerin demokratik ve anayasal hakları tehdit altına sokuluyor.” dedi.
“İŞÇİLER KIRINTI DEĞİL, HAKKINI İSTİYOR”
Yavuzyılmaz, kamu işçilerinin taleplerinin meşru olduğunu vurgulayarak, şunları söyledi:
“İşçiler ne enflasyon altında ezilmeyi ne de anayasal haklarının gasp edilmesini kabul edecektir. Verilen sözler derhal tutulmalı, kayıplar telafi edilmeli, gerçek ve adil bir zam yapılmalıdır. İşçiye kırıntı değil, hakları verilmelidir.”
